603076, г. Нижний Новгород,
пр.Ленина, д.11, оф. 105 б
(831) 410-08-42
(831) 410-14-07

Рекомендации по составлению резюме

  1. Не употребляйте слово «резюме» в заголовке. Пусть заголовком будет Ваша фамилия, имя и отчество. Без особых пояснений будет понятно, что это краткая информация о Вас как о работнике.
  2. Прямо указывайте такие биографические данные, как дата и место рождения, гражданство, семейное положение. Работодатели, привыкшие к традиционным анкетам и листкам учета кадров, обычно предпочитают получать подобную информацию в явном виде и желательно в начале резюме.
  3. Для изложения опыта работы и для сведений об образовании используйте обратный хронологический порядок. То есть начинайте с последнего места, затем указывайте ему предшествовавшее и так далее.
  4. Свободная форма резюме, в отличие от традиционных анкет, позволяет Вам указать те дополнительные сведения, которые могут повысить Вашу ценность в глазах работодателя:
  • Возможность раскрыть содержание Вашей работы, функций и достижений при изложении послужного списка
  • Указание имеющихся конкретных знаний и навыков, могущих оказаться полезными в работе
  • Упоминание своих личностных качеств.

     5. Язык составления резюме должен выбираться с учетом конкретной ситуации. Иногда приходится сталкиваться со случаями, когда человек представляет свое резюме на английской языке, хотя работа, на которую он претендует, не требует знания иностранного языка. Сто может предположить работодатель? Либо кандидат не подумал, как следует, либо кандидат «выпендривается». И то, и другое плохо для кандидата.

     6. Текс и внешнее оформление резюме должно сделать его прочнее, максимально комфортным. Избегайте непонятных сокращений, мудреных слов, длинных фраз. Непременно сделайте четкую рубрикацию текста резюме, т.е. выделите необходимые заголовки. Красиво расположите текст.

Пять основных требований к стилю написания резюме

  1. Краткость
  2. Конкретность
  3. Активность. Используйте энергичные глаголы, показывающие активность, никогда не пишите «участвовал», «оказывал помощь» и т.п.: может показаться, что Вы стояли в стороне или от случая к случаю оказывали разовые услуги.
  4. Избирательность. Не считайте, что, чем больше разношерстной информации, тем лучше. Отбирайте информацию исходя из цели резюме.
  5. Честность. Не включайте в резюме ложную информацию, но правильно расставляйте акценты.

Сделать хорошее резюме очень не просто. В любом случае, даже если у Вас есть хорошие образцы или Вам помогают знающие люди, потребуется не малое время и не один вариант, пока Вы не получите то, что требуется.

Несколько советов по созданию резюме

В большинстве крупных и средних организаций используется компьютерная обработка резюме, которая заключается в поиске ключевых слов (названий компаний, занимаемых должностей, стажа работы, образования и т.п.). Чтобы повысить свои шансы на успех, при подготовке резюме рекомендуется придерживаться следующих правил:

  • Старайтесь вставить в резюме как можно больше ключевых слов, соответствующих должности, которую Вы хотите занять.
  • При компьютерной обработке глаголы игнорируются, а учитываются существительные и специальные сочетания слов, такие как названия должностей или профессиональные термины.
  • Излагайте свою цель как можно более понятно.
  • Создавайте отдельное резюме для каждого конкретно конкурса.
  • Старайтесь не использовать такие слова, как «я», «мы» и «ответственный за». Вместо этого начинайте предложение с активных глаголов (создал, организовал, управлял, проанализировал и т.п.)
  • В разделе «Интересы» следует указывать только те занятия, которые прямо или косвенно связаны с будущей должностью.
  • Проверьте, не содержит ли резюме орфографические и грамматические ошибки.

Обычно резюме начинается с описания  должности, которую Вы занимаете сейчас. Далее в обратном хронологическом порядке перечисляются должности, занимаемые в прошлом.

Если Вы занимаете не слишком высокую должность, то при составлении резюме лучше сосредоточиться на большем опыте работы и приобретенных навыках.

Успехов в поиске работы!



разработка сайта
2017, Кадровый Центр «ТРИУМФ»
г. Нижний Новгород, пр.Ленина, д.11, оф. 105 б,
тел.: (831) 410-08-42, (831) 410-14-07